S-a început perioada rece a anului și, din păcate, cu aceasta vin și primele viroze la copii, mai ales la copiii mici care sunt la creșă sau grădiniță. Pentru familiie în care ambii părinți lucrează este o mare provocare să depășească această perioadă în care trebuie să lucreze și să îngrijească de un copil bolnav. Acest lucru este mai dificil în familiile unde nu sunt bunicii sau vreo rudă prin apropiere, care ar putea să le susțină în asemenea situații. Acesta este de obicei cazul familiilor care au emigrat, de exemplu, sau nu locuiesc în apropierea familiei extinse.

În Germania există pentru părinții angajați posibiliatea de a lua concediu de îngrijirea a copilului bolnav. Pentru această perioadă anagajatul nu primește salariu de la angajator, dar primește Kinderkrankengeld de la casa de asigurări. Mărimea acestei alocații depinde de salariu netto. La casa unde sunt asigurată eu, se achită 90% din salariu netto (minus aceleași impozite ca și la salariu).

Pentru a primi Krankengeld trebuie să fie îndeplinite niște condiții, printre care:

• Copilul este mai mic de 12 ani.
• În perioada pentru care solicitați Kinderkrankengeld nu ați fost la serviciu și nu ați primit salariu de la angajator.
• Nu există altă persoană acasă, care să poată avea grijă de copil.
• Aveți certificatul medical, care confirmă faptul că copilul este bolnav și are nevoie de îngrjire acasă.
• Copilul este asigurat obligatoriu prin asigurarea unui părinte (familienversichert).

Pentru anii 2024 și 2025 a fost stabilit numărul de zile pentru care poate fi solicitat Kindergeld:

• Pentru fiecare părinte: 15 zile/pentru copil în anul calendaristic. Dacă sunt mai mult de doi copii, atunci sunt 35 zile pentru fiecare părinte.
• Pentru părinții care îngrijesc singuri de copii (Alleinerziehende): 30 zile pentru un copil în anul calendaristic. Dacă sunt mai mult de doi copii, atunci sunt 70 zile pentru părinte.

Pentru a depune cerere pentru Kinderkrankengeld aveți nevoie doar de certificatul medical, pe care îl completați cu datele Dvs. și îl trimiteți la casa de asigurări. Angajatorului trebuie să-i trimiteți numaidecât o copie a certificatului medical.

În unele cazuri puteți primi certificatul medical pentru copil, fară a merge la medic, printr-o consultație telefonică, conferință video sau un e-mail. Aceasta este foarte practic când copilul nu are nevoie de consultație sau tratament, dar este bolnav și trebuie să stea câteva zile acasă. În acest caz, informați pediatrul și acesta va decide, pe baza simtomeleor descrise, dacă este necesar ca copilul să se prezinte pentru o consultație medicală sau nu.

În cazul în care un părinte a folosit toate zilele disponibile pentru concediu medical pentru îngrijirea unui copil dintr-un an calendaristic, acesta poate solicita ca acestea să fie transferate de la celălalt părinte, dacă acolo mai sunt rezerve. În acest caz, angajatorul părintelui solicitatant trebuie să-și dea acordul, pentru că este o excepție de la regulă.

Dacă urmează să stați în spital cu un copil pentru o perioadă mai îndelungată, atunci numărul de zile pentru care puteți solicita Kinderkrankengeld este nelimitat. Cel puțin așa este la casa de asigurări unde sunt asigurată eu.

Sper să vă fie utilă această informație și vă doresc multă sănătate. Să treceți cu bine prin perioada rece a anului, cu copii sănătoși și părinți liniștiți.